person 求める人材
message 01
仕事へのやる気・意欲を持つ人
斫り（はつり）工事が未経験で本当にゼロからのスタートの場合、やはり大事になってくるのは、仕事へのやる気、そして意欲です。未経験ですから、初めから具体的な目標を立てることは難しいと思います。ただ、新しいことをやってみたい、チャレンジしてみたい！という気持ち、それが仕事への興味へ繋がる大きなキッカケになると思っています。クラヤ工業では新人の時から実際の現場で積極的に電動工具を使った斫り（はつり）工事を経験してもらっています。とにかく経験させてみて、その中で自主性や積極性を身につけてもらう。それがクラヤ工業の育成方針です。色んなことにチャレンジしていきながら、一つずつ出来ることを増やしていき、自ら定めた目標や夢へ向かって成長していってほしいと思っています。
message 02
高いモチベーションを持った人
ガッツ溢れる新人、また、それに負けないくらい気合いが入った経験者にクラヤ工業を目指してほしいと思います。クラヤ工業では未経験の新人だからといって雑用ばかりさせたりしません。現場に入った初日から実際の斫り（はつり）工事を経験してもらい、仕事の面白さ、難しさを体験することで知ってもらうようにしています。また、経験者の方には、持っている知識や経験を現場で活かし仕事をする中で、一人の作業員としてだけでなく、人材の手配や工期、数字の管理、営業面の仕事など、仕事全体を幅広く捉えられる仕事を目指してほしいと思っています。一足飛びにはいかないかもしれませんが、数多くの現場経験を積み、クラヤ工業をしっかりと知ってもらった上で、仕事全体を俯瞰的に見渡せる人材へとモチベーションを高く持ち育っていってほしいと思っています。