recruit 採用案内
MESSAGE 採用メッセージ
新人だとか経験がないからといって遠慮なんてしなくて良いのです。どんどん新しいことにチャレンジして早く仕事を覚えて、斫り（はつり）工事の面白さややりがいを感じてみてください。初めてだからこそ失敗もあります。それでいいのです！そこは先輩がついてしっかりとフォローしますので心配しなくて大丈夫です。 お客様や会社のため、そして仲間のことを考えて一生懸命に頑張っていれば必ず「信用できる人」として認められていくでしょう。そうすれば自分がやりたかった事や望んでいたものを段々と手に入れられるようになるはずです。 だから、焦らず、目先のことに揺るがされず、何事にも前向きに頑張って欲しいと思います。 クラヤ工業を目指す人には頑張って一人前の職人なってほしいと思っています。そのためにも、末長く共に力を合わせて働ける環境を作り続けていきたいと思っています。
FOR EMPLOYEE これからクラヤ工業で働く皆様へ
message 01 安定した仕事
職人として仕事の知識や技術を身につけるためには出来るだけ沢山の現場を経験することが重要です。クラヤ工業には、創業当時から頑張って一から築いてきたお客様との信頼関係があります。そして、ゼネコン様、サブコン様との安定したお取引の中で年間を通して仕事の波がなく安心して働ける環境があります。安定した仕事量と仕事の中で沢山の経験や実績を積むことが成長を後押ししてくれる材料となるはずです。沢山の仕事を経験し、沢山の人と出会いクラヤ工業で立派な職人になってください。
message 02 資格取得をバックアップ
クラヤ工業では、スキルアップを目指す職人さんのために仕事に必要となる免許や資格、技能講習や特別教育にかかる費用を会社で負担し職人さんのステップアップをバックアップしています。経験や実績に裏付けられた知識や技は職人さんにとって大事な財産です。その知識や技の更なるレベル向上を目指すためにも、是非、様々な資格取得にチャレンジしてみてください。仕事の幅を広げるとともに、対外的にも認められる存在になることであなたへの職人としての信頼がグッと厚くなるはずです。
message 03 安心して楽しく働ける環境
会社の従業員全員が安心して楽しく働くために各種社会保険の完備はもちろんのこと、様々な取り組みを行っています。クラヤ工業で長く安定して勤めてもらうため、そして退職した後の安心のために退職金制度を導入しています。また、個々の評価表に基づいた賞与の支給を最低でも年1回以上支給しています。レクリエーションでは、従業員の健康管理のためにいつでも使い放題のトレーニングルームや、それぞれの趣味を活かした部活動（釣り、サッカー、ゴルフ、映画鑑賞など）を実施しています。３人以上の賛同者が集まれば好きな部活を立ち上げることができ、会社からは協賛金がもらえる仕組みになっています。
